船王挑选接班人
作者：星竹 来源：《新周报》 发布时间：2008-6-3 19:52:21
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增大字体 英国船长老哈特，在选择儿子小哈特能否接班时，表现的犹豫不决，他拿不准儿子是否能担起船王的重任。于是，他向众人征求意见：凡是了解儿子的都可提出意见，看看小哈特的身上都有什么缺陷。
老哈特的消息发布以后，小哈特的弱点很快被找了出来：首先小哈特的成长经历不够丰富，没经历什么风浪，何况他还不善于管理。意见一一击中了小哈特的要害，令老哈特更加忧郁。
老哈特去了教堂，把烦恼讲给了牧师。牧师笑起来，说错误不在小哈特，而在老哈特身上。
回去后，老哈特按照牧师的方法，重新发布消息，让大家看看小哈特身上有什么优点。第二天，就有人总结出一大堆优点，他聪明，善于发现问题，做事肯下工夫，很容易与人打成一片。几天后，小哈特的全身都成了优点。
不久，小哈特继承了老船王的工作，很快使哈特家族的事业有了耀眼之处。
世上的许多决定，原本都在我们最初的决定之中。所谓的选择，很多时候，都是被我们先入为主的担心所左右着。
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