3月24日下午，北华大学在国际学术报告厅召开2021年就业工作会议暨毕业生留省就业推进会，全体校领导出席会议。党委书记李岩峰总结学校2020年就业工作成绩，并对2021届毕业生就业工作进行部署，校长任玉珊主持会议并提出工作要求，副校长戚继忠对学校即将出台的相关文件进行解读。

李岩峰指出，2021年就业形势依然严峻，学校仍将面临毕业生规模增加、疫情影响不确定性、毕业生留省就业、 学生“慢就业”趋势加剧等四个方面的考验，并对如何做好今年毕业生就业工作提出了四点意见：一是要认真贯彻落实上级相关工作精神，强化政治担当，继续推进学院就业工作“一把手”工程；二是要完善就业工作机制，建立就业工作目标责任制，完善招生就业工作目标考核体系，推进就业工作月报制和校领导约谈机制，健全核查机制，建立研究生就业导师责任制；三是要落实省委毕业生留省就业的人才战略部署，学校出台了《北华大学关于推进毕业生留省就业的工作意见》，举办“北华大学‘筑梦家乡’2021届毕业生留省就业春季专项招聘活动”，通过精准匹配帮助更多毕业生实现留省就业；四是要用心用情做好就业服务工作，搭建精准对接服务平台，开展个性化定制服务，对部分特殊就业群体，做好就业帮扶工作，强化就业指导，确保今年就业大局总体稳定，促进更多毕业生留在吉林，建设吉林。

任玉珊强调，毕业生就业工作是学校当前一项紧迫的政治任务，各学院、各部门要认真抓好落实工作。今年北华大学还要按照省委省政府的要求，加大宣传、引导力度，鼓励更多毕业生留省就业。下一步还要严肃就业数据统计核查机制，确保就业数据信息真实、准确。重点要抓住关键环节，压实工作责任，努力实现毕业生充分就业、顺利就业和高质量就业。

戚继忠在会上解读了我校即将出台的《北华大学关于进一步加强毕业生就业工作的意见》《北华大学招生就业工作考核评估办法》和《北华大学2021年毕业生留省就业工作实施意见》三个文件，从不同层面分析文件出台的背景，并结合政策阐述下一步学校就业工作基本思想、工作任务和主要举措，为落实此次会议精神进行了工作安排。

数学与统计学院、土木与交通学院在会上分享了2020年学院毕业生就业工作典型经验。

相关职能部门负责人，各学院及研究生培养单位党政负责人、副书记、负责研究生工作副院长、学生工作办公室主任、全体毕业生辅导员、毕业生代表参加了此次会议。

会议现场

会议现场

（编辑：刘洪胜）