每年参加的公务员考试的考生都是数不胜数，为一个岗位挤破脑袋的往里钻，可是录取率却只有2%左右，98%的人都是以失败告终。

面对如此大的悬殊，如此低的录取率，很多考生就会想，这2%的人是吃什么长大的？他们有什么独家必杀技？他们成功的经验是什么？

我们都知道“榜样的力量是无穷的！”但是，我们更要记住“成功的理由可有千条，失败的理由则只要一条”。

因此：了解失败的原因，比学习成功的经验更重要；考场如战场，方向比努力更重要。

那么在你看来，失败的原因是什么呢？

原因一：公务员考试太黑了？公务员考试真的有猫腻？

随着社会的发展，以及考试制度的不断完善，各种考试的漏洞已基本堵住，考试不公平的现象也越来越少。公务员考试公平程度堪比高考，但每次公务员考试结束后，总会传出某某人面试被黑的消息。而这些消息的始作俑者都是入围面试，但面试失败的考生。那事实情况果真如此吗？

公务员考试相对来说已经非常公平，不管你出身寒门还是出身贵族，在公务员考试的考场，我们都是平等的。放下一切杂念，全心备考，才是上岸的王道。祝愿各位考生，都能如愿成功。

原因二：因为他们是“别人家的孩子”，他们是学霸，所以他们考上了？

在我们的身边，总有那么一些“别人家的孩子”，学习成绩很好，看起来不怎么用功，但是能取得很好的成绩的人；但是学习成绩好的同学，就一定能考上公务员，考上公务员的，就一定学习成绩好吗？

答案是否定的：

在我们的身边不乏那么一些人，他们科班出身，学习刻苦，但却功败垂成；也有那么一些人，多次考试都能进面试，但却在面试环节败下阵来；也有那么一些人，他们学校出身不好，甚至才刚刚满足公务员岗位要求的最低学历，但他们却能刚毕业就考上公务员；但是为什么有的考生，多年考试，常年复习，却屡次失败呢？

公务员考试于中考高考完全不同，初中、高中生的目标就是学习，一天除了看书学习，还是看书学习，所以他们成功了。

但是考公务员不同，想要通过公务员考试找个铁饭碗人很多，但是饭碗毕竟有限，不可能人人都能拥有，这就导致竞争，接着就出现了成功和失败。

公务员考试不光要与自己战斗，还要与别人竞争；不光需要通过笔试考智商，还要通过面试考情商，还要通过体检或体能测试看身体素质！

原因三：职位选择不对，每次不是第三名就是第四名？

关于职位选择不对，主要出现两种情况：

（1）笔试面试没问题，却因专业类别划分出现问题；在公务员考试招录中，经常出现类似的专业不符现象，所以，选择职位前，请认真了解自己的专业，一类目录为何？二类目录为何？详细核实岗位对专业的要求，知己知彼，才能百战百胜！

（2）在这千军万马走独木桥的环境下，职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

对比筛选岗位的报名人数、竞争比例以及录取分数，结合自身情况做抉择；如果自身考试实力欠缺，笨鸟要先飞，自觉加强自身实力；如果岗位竞争过于激烈，可选择相对冷门职位，不要“鸡蛋碰石头”。

（编辑：章怡凡 胡佳槚）