经常有公务员考试，我们都能听到有人笔试成绩不是很好，但是面试成绩成功逆袭，拿到岗位，大家都知道面试成绩是很重要的。但是公务员面试并没有统一标准，不同的考官会有不同的评分习惯和标准，考生没有办法能得到所有的考官的青睐。但是，如果你的某些行为不恰当，那可是会让所有考官反感的。

一、举止仪表，考察点主要有：仪表、涵养、礼节。

面试，最重要的点是“面”字，当你初次和考官见面，你的穿着打扮会成为考官对你进行初步的评估评分标准，这个时候你一定要注意了，面试一定要穿整齐，千万不要拖拖拉拉、一头油发，而且需要注意礼节。

如果考生第一眼就让考官觉得你形象不佳，及时回答在完美，在考官心中也是会大打折扣的。建议男生穿正装，头发要打理好。女生也可适当发挥自身优势，切记不要浓妆艳抹。

不可表现的过于强势

有些考生在面试的时候，总喜欢把生活中自己强势的一面展现出来，在面试的时候滔滔不绝的发表自己的意见观点，仿佛这是他的一场演讲。可以说，这是十分惹人生厌的，即使你说的再优秀，也很难给高分，因为一个性格不好，不容易融入团体的支援，会给工作氛围的消极影响非常大。

二、语言表达能力，考查要点：用词、表达、理解

答非所问或者过于书面化

有些考生，由于面试比较紧张、准备不足等，进入面试后，答非所问乱答。这样会给考官造成认为你，能力有限、水平有限，从而轻松估分，不在认定听你在说什么。

书面化方面则主要指，有些考生套用难懂的名言警句，“古语有云”之类的

声音过于无力

尤其是到了下午场，考官本来就有些昏昏欲睡，你要是在绵软无力，听都听不清楚，那考官怎么能给你考分呢？

（编辑：薛润琴 田钰）