虐童事件屡屡发生，前有上海携程亲子园虐童，后有北京红黄蓝幼儿园虐童。近期，随着各地接连不断的幼儿园虐童事件曝光，幼儿园的教育成为了人们关注的焦点。

但就算如此，虐童的现象却依旧存在，无法消灭，这是为什么？

我曾经一度觉得，能对一个单纯的儿童进行打骂，甚至性侵的人简直禽兽不如。身为我们祖国花朵人生道路的指引者，教育者为什么会干出这种事呢？

有的教育者说是因为“压力”，“压力”？我们都知道幼师的压力是不小，但以压力为借口来虐待孩童反而过了。

因为红黄蓝事件，我认真查了资料，发现，民办私立幼儿园无疑是虐童的“重灾区”，从一线城市北京连锁品牌幼教机构到三四线城市的乡镇幼儿园，虐童现象时常发生，并且施暴的群体，多是刚参加工作不久的幼儿教师或保育员。反而公立学校传出虐童事件的少之又少。这时，我反而想到了一个词：“利益”。

我最近看了一所私立幼儿园的私访，里面有一个老师说：“拿针头扎孩子，这事虽不常见但确实是有，毕竟每天要至少看十二个孩子，对有些老师来说压力是很大的，虽然孩子们安静的时候像个天使，但吵闹起来的时候简直是个小恶魔。”并且这个老师还说，有些孩子很有攻击性，她的一个同事就被一个孩子打掉了眼镜，并不小心划破了胳膊。对此我只能无言以对，毕竟，当你选择幼师这个行业时，你本来就要承受这些属于幼师的压力。

不过据我所知：2013年教育局印发的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》，全日制幼而且儿园的教职工与幼儿的比例需达1:5至1:7(山东省执行标准为1:6至1:8)。但实际上私立学校每个老师大多都带十几个孩子，毕竟幼教行业本来就是师少幼多，为了扩大收益，很都私立幼儿园会特意扩大幼儿的接受量，并且有的幼儿园为了减少在教育方面的投资，可能会招收一些素质和学历都不是很高的幼师。公立幼儿园实行的较为完善的政策确定了每一位幼教务必要好好的教育爱护孩子，如果出现虐待孩子事件会对她们的简历造成很大的影响，可私立学校就没有那么严厉的制度去限制老师们的行为，再加上私立学校老师素质差异较大，很多人都没有接受很好的素质教育，以致虐童现象时有发生。

为此，为了给我们祖国未来的支柱创造良好的学习环境，我们的国家应加大对幼师各方面的考核，并设立较为完善的幼儿园设立章程。身为幼儿的指导者更应不断提高自己的价值修养，和学识水平，为那些孩子创造出更高的明天。

身为幼师的你要知道，不管因为什么原因你选择了这份工作，不管是为了孩子还是你自己，你都要有职业操守，请善待你的学生。