王一铭摄

春日百花放，学子应聘忙。又到一年招聘季，2018年师范类高校就业网络视频招聘及校园招聘会在我校如期举行。省内外350家用人单位现场参会招聘、450家用人单位参与线上招聘，招聘公司各显神通，招贤纳士。我校及其他省内高校的近万名毕业生前来应聘，现场人头攒动，热闹非凡。

线上线下多渠道招聘

多媒体和互联网的现场运用，是此次招聘会服务的一大亮点。15日，致远楼6104教室，里面坐满了带着耳机的应聘者，他们每个人面前都有一台电脑，和视频聊天一样，正在参加线上的面试。“之前我就了解过今天面试的这个公司，但是因为一些其他原因，公司不能派人来到招聘现场，本来是觉着可惜，感觉自己没有机会进公司。”建筑工程学院的张学同学说，“但是他们通过了网上招聘的要求，线上面试，真的解决了不少麻烦事儿。”

我校发布承办此次招聘会的消息后，前前后后有一千多家用人单位前来潍坊学院就业管理平台进行注册报名。我校对报名单位的资质和拟招聘岗位情况进行了仔细核查，最终精选了350家用人单位通过了线下审核的要求。未通过审核的用人单位，学校利用“有面儿网络视频招聘会平台”进行线上招聘。毕业生可以通过潍坊学院校园就业管理平台投递简历，如此一来，没有专门摊位的用人单位，也可以通过线上审查毕业生投递的简历，找到符合标准的人才，线上面试，招聘到单位想要的人才。

前来现场招聘的用人单位，占据了天时地利人和。他们询问着前来应聘的毕业生们。“同学，什么专业的？想要去什么样的公司？”同学们也根据自己的专业优势和特长，在自己心仪的公司前面驻足咨询。山东心泉医药有限公司是第一年来我校招聘。“像我们医药类公司，大多是在一些职业院校招聘销售员。今年我们公司要新建厂区，所以想要招一批本科院校毕业生作为技术指导分配到新公司。”该公司HR郑经理说。教师教育学院的侯子群同学所学专业是小学教育，她的目标就是去培训机构工作，她来到青岛英之道教育有限公司，双向了解之后，现场与该公司签下了协议。

与以往不同的是，今年一改宣传单页满天飞的局面，前来应聘的学生也无需准备纸质版简历，此次线下招聘采用无纸化电子简历投递方式。前期确定下来的用人单位，通过网络注册后，相关工作人员与之沟通，提前准备好带有参会单位招聘信息和二维码的招聘海报。在招聘当天，毕业生们随手一扫二维码，各种就业信息尽收囊中。而很多用人单位将自己的招聘需求做成海报，附上二维码，应聘者一扫，就能详细地看到单位的岗位需求和招聘条件。美术学院的齐惠栾说：“今天来到现场的用人单位很多，一时间挑花了眼，扫描各个单位的二维码，了解他们的需求，方便快捷。”

专业成绩与实践经验并重

本次招聘会主要面向省内师范专业的学生，2018届毕业生是我校第一批外出支教的学生，在外支教4个月，为他们踏入职场打下了一个坚实的基础。近20家培训机构，包括课美术绘画、英语辅导、书法、体育项目的训练。经了解，他们这些用人单位特别青睐有社会实践经验的学生，而有过支教经验的学生成了他们眼中的香饽饽。

旗帜培训学校这次来到校园里就是来招聘代课老师。“大部分学生专业对口口，尤其是有支教经验的学生，一听他们说话就已经带有‘老师范儿’了，这样省掉了后期大量的培训时间。”该校负责人说。外国语学院英语专业的钱彬彬是第一批外出支教的学生，支教给她的大学生活增添了浓墨重彩的一笔。“一开始出去支教，确实是不适应从学生向老师角色的转变，但是它给了我不可多得的宝贵财富。现在我非常感谢大三4个月的支教生活，让我临近毕业能够从容不迫的面对各种考试和面试，顺利进入职场。”学生处处长李学军介绍，我校2018届毕业生中参与支教的共有1140名，他们做好了榜样示范作用，就业情况良好。

专业是基础，能力显优势。体育学院许亚男大学专业学的是健美操和瑜伽，来这次招聘会她主要是想找一个瑜伽教练的工作。她与大多数的应聘者想法不一样，工资待遇不是自己的首要条件。“主要是想找一个自己喜欢的工作，与自己专业相关。刚开始也不一定会找到一个让自己很满意的，但是初入职场一定是要一步一步来的。”招聘者对她的这种态度表示很欣赏。也有一些用人单位更看重应聘者在大学所培养的兴趣特长。来自潍坊的一家本土企业观微文化传媒有限公司，他们是一支年轻的团队。建筑工程学院王洪伟土木工程，在大学期间，他参加了学校的文学社团，有较为扎实的文字功底，他来到这个企业前，和该公司的负责人相谈甚欢。企业负责人刘璐说：“我们需要的是一群有激情的年轻人，需要灵感迸发，相比于理论基础，我们更需要实践能力强的人才。”

据了解，此次来到现场的350家企业，涵盖范围广，包括广告传媒、农业、教育培训、市场营销、销售服务、医学器材等。专业多样性的人才更是可遇不可求，我校开设辅修专业6个，信息与控制工程专业的赵晓晨辅修了会计学，在此次招聘会上，他就把目标定在财务管理上。“我对本专业学习的并不是很精通，相反我比较喜欢自己的辅修专业，而且招聘会计的企业相对而言比较多，竞争压力小一些。”潍坊朗程人力资源有限公司的HR刘心雨说，企业需要的是多方面的人才，提高人才的利用率。

学校为毕业学子保驾护航

为办好此次招聘会，各个岗位分工负责，为学生和企业“牵线搭桥”。招生就业处提前半个月联系各个公司，确定招聘会当天到场情况；首次使用线上招聘模式。相关岗位负责人提前一天调试设备，做好紧急预案；大学生职业规划发展协会做好当天的引导工作；总务处对风雨操场提前修缮整理；保卫处做好安全保障工作；各学院领导、辅导员组织学生参会应聘。副校长丁子信来到招聘会现场视察工作。

外国语学院在招聘会正式开始前，2018届毕业生在场外集合，该院党总支书记王健、副书记刘希美带着学生一同前去应聘单位，所到的用人单位，都是校友推荐并由王健书记把关审核。“我们把工作做到前头，让同学们有了方向性，找到心仪的岗位。”他们来到北京爱云校教育科技研究院的摊位，该公司有不少从外国语学院走出去的校友，他们来到母校，希望有更多的学弟学妹加入到他们的团队。2015届毕业生崔新艳是这个公司的人事经理。她说：“来到母校，换了一种角色，希望可以和更多的学弟学妹一起工作。”

除了在全校范围内组织的招聘会外，各个二级学院根据本学院学生专业特点，积极为毕业生提供就业指导与服务。物理与光电工程学院组织了富锐光学科技公司来校专场招聘，录取情况可观。整场招聘会12个岗位，18人应聘，录用了10人。近几年，潍坊市在电子信息、半导体器件领域具有了较强的产业凝聚度，产业优势越发明显。物理与光电工程学院党总支副书记贺志波对此次专场招聘会有独特的见解：“潍坊学院作为地方院校，为地方经济社会发展和优势产业跨越提供人才支持，是义不容辞的责任和义务。反过来，地方特色产业的发展，也必将为我校相关学科专业建设提供广阔的空间，有助于学校巩固办学定位和凝练办学特色。”计算机工程学院积极与全国各地的企业进行沟通和交流，为毕业生们争取更多的就业机会，并且在就业方面帮助毕业生们选择更好的就业单位，根据学生的性格特点、专业特长推荐他们去不同的公司。计算机工程学院学工办主任高连宏说：“根据计算机行业的发展情况，北上广的发展前景非常广阔，我们推荐学生尽量去大城市发展。”

（编辑：孙媛）