2019年国家公务员考试招录人数骤减，使得很多考生开始担心各自省份的省考，会不会随之变化，招考人数是会增多？会减少？还是会有其他变化？机构合并，在职位招录上会不会有变化？还会有三不限的岗位存在么？

一起了解黑龙江省考改革5大新动向！

动向一：管理机构变化，强调党管干部

市县党委组织部统一管理公务员工作，将市县人力资源和社会保障部门的公务员管理职责划入党委组织部，对外加挂公务员局牌子。也就是说，未来党员会是公务员发展晋升的重要因素之一，即使现在不是党员，也要向党靠拢！

动向二：招考岗位减少，但是招考考试增多

虽然国考招考人数减少，但是各个省份的考试逐渐增多，很多地方专门实行专岗专招考试，而不是仅仅局限于国考。

动向三：新部门，新岗位，新机遇

组建市县营商环境建设监督部门，部门因为新成立，所以政府肯定会着重发展，承担着环境整治/营商环境监督等一系列工作。营商环境建设监督部门加挂政务服务局牌子；相对集中行政审批权的地方，可挂行政审批局牌子；党委优化发展环境领导小组办公室设在营商环境建设监督部门。新部门就面临着新机遇，政府重视程度肯定会不一样，但是也会带来一定的发展挑战！

动向四：新岗位制度更新，规范化管理

未来将针对公务员制度进行进一步规范化管理，可能会有考核指标，达成好会有奖励，达成不好可能面临惩罚。

动向五：公务员职业认同感将提升，含金量更高

由于公务员招考人数缩减，所以公务员考试竞争可能会更加激励，很多国考没有岗位可以报考的，更多的寄希望于省考，所以更进一步的提高了公务员的职业认同感和含金量。

总结来说，由于机构改革的影响，公务员招考或多或少都会有变化，变化之下会有更完善的体制/新的机构形成，所有可以说是机遇与挑战并存的，未来专项专攻/人岗匹配是很好的应对之策，只有在了解自己专业适合什么岗位，才能在众多报考者中脱颖而出！

针对新方向下公检法司系统来说，本就是分配明确的系统，人员岗位划分也更明确，很多人想问今年还有三不限岗位么？建议了解下省考公检法司系统，历年来招录人数多/报考限制相对较小！

（编辑：曾倩 张宏伟）