在高考志愿填报时充分体现了一句话：考得好不如选得好。而在公务员考试中，这句话也同样适用！

有时候不能因为岗位条件优越，而忽略某些客观条件，比如下面这6类岗位就需要慎重选择。

1.有明确性别倾向的岗位

除了某些特殊职位以外，公务员考试是不允许有性别限制的。但是在现实中，确实有部分岗位男生比女生更适合。

比如：需要野外值班巡查的警务工作，从招考单位的角度出发，更倾向找一个男生。所以在招聘该职位时，通常会在备注栏中写道”该职位需要长期驻外，比较辛苦，适合男性“。

一般看到这行字，女性就不要再去报考这类岗位了。虽然没有明确说明不招女性，但是已经流露出拒绝女性的倾向了。

如果你是女生报考了这类岗位，即使通过了笔试，在面试环节也是会吃亏的。

2.学霸较多的省份

学霸较多的省份有山东、河南等地，很多人热衷于考公务员。

比如：山东省整体进入面试的成绩较高，基本都是在130分左右，学霸这么多，你觉得自己有多大把握能够在这群学霸中脱颖而出呢？

所以想要报考山东岗位的考生需要好好考虑一下。

3.离家较远的偏远地区

部分考生因为考公心切，想尽快进入体制内工作，不惜报考离家远的偏远地区。

这些地区报考门槛较低，竞争也没有那么激烈，上岸相对来说容易一些。不过在报考的时候还是要多考虑一下，做好上岸后入职的心理准备。

如果没有做好长期离家的准备，接受不了偏远地区的艰苦环境，那上岸后的喜悦很快就会被工作环境的不满冲淡。

4.标注需要吃苦的岗位

在职位表中，经常会有这样的职位描述：”该职位需要常年出差、经常夜班、国家级贫困县“这样的字眼，大家看到这些职位描述的时候需要考虑到自己能不能吃苦。

不要想当然地认为公务员能有多辛苦，能写到职位表上的，现实中只会更夸张，想清楚自己能不能吃苦。不要随便浪费时间和机会。

5.报名人数少的岗位

部分小伙伴在选择岗位时，忽略其他一切条件，只关注报名人数少的岗位。选择人数较少的岗位没有错，但岗位的竞争激烈程度不是通过人数体现出来的。

比如：一个岗位招一个人，而且报名人数不超过10个人，遇到这种情况你会不会报名？

你肯定会报的，但是也需要慎重选择，可能这个岗位的其他条件并不符合你的要求，就算你上岸了，到时候还是会干得不开心。

6.有最低服务年限的岗位

国家公务员考试中，有部分岗位会标注”最低服务期限5年“这样的字眼，如果不确定自己能做下去，就不要轻易去报考。

因为这5年时间内你不能调动，不能参加其他考试，一直到服务期满才行，如果没有到期限选择辞职可能会面临5年内不能报考公务员的惩罚。

同学们需要综合考虑各方面的因素，工作内容、地域环境等，毕竟关系到自己的职业理想，还是要慎重报考！

（编辑：张小兴）