“如果说大学是学生旅途的最后一趟航班，那么毕业生就是上岸的第一批乘客”。面对“社会”这片土地，他们需要在航程结束前，提前规划好路线，避免“迷路”。对于一心准备专升本考试的学生，这是提升学历的最后冲刺阶段；对于想要就好业的应届生，这是求职的黄金时间；对于想创业的毕业生，这是积累经验的创业孵化时间。无论是专升本备考，还是就业创业和其他政策性就业，如何合理安排利用毕业的最后一年，对于应届生来说至关重要。

而作为最后一次航班的“导游”——辅导员，在这一过程中的作用尤为重要。在开展毕业生工作的过程中，由于学生主观臆想的差异，使得工作往往处于一对多、一对杂、一对难的局面，毕业生工作繁杂，要将毕业生就业工作做详、做细、做好，至少可从以下三个方面入手：

一、完善“一生一档”，促成管理闭环

学生档案管理是一项琐碎、细致且十分繁杂的工作，同时也是做好毕业管理的重要前提。整理毕业生档案则是一项“巨大的工程”，档案涵盖学生初高中、大学的成绩单、体检表、党团员资料、学生鉴定表等各项资料，这些资料都是学生各个阶段学习生活的重要凭证，对学生个人发展有着重要影响。除了学生档案，辅导员还要为学生建立“一生一档”，对毕业生大学期间的资料进行系统化的归档，大到学年考试成绩、入党入团学习资料、各项荣誉、处分记录，小到到每个学生每月、每周的个人出勤、周三周末讲评、日常学习评价、辅导员谈心谈话都要做好分门别类，标明具体时间、事件主题并做好电子归档，再根据学生大学期间的成长轨迹，为大学生做好相应的职业规划。

二、做好政策分析，明确自身定位

要做好就业指导工作，引导毕业生“认清就业形势”是做好毕业生就业工作的现实需要，根据教育部公布的数据显示，2021届高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万，再创历史新高！其中选择就业的毕业生占有很大比例，毕业生选择在哪里就业、选择何种职业不可避免地要受到城市经济状况的影响。近几年来由于我国经济增长速度减缓，整个社会就业工作面临着新增长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织的局面，特别是在当前疫情影响仍有不确定性影响下，本来吸纳量较大的中小企业都不同程度地出现了裁员计划，大学生的就业更加困难。

尽管党中央、国务院相当重视，不断推出了相关的大学生就业优惠政策，就业形势依然十分严峻。因此毕业生了解国家方针政策、社会实事有利于更好的把握就业方向。“后疫情”时代来临，就业市场紧张，人才“透支”现象越见显著，企业选拨人才时，通常以学历和专业技能水平作为考核人才重要参考标准，专科生可胜任的岗位，非本科生不招；本科生可胜任的岗位，非研究生不招。造成受聘人员能力水平与竞聘岗位不相适应。

随着我国高等教育从“精英教育”时代走向“大众化教育”时代，大学生就业也由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”。对此党中央、国务院高度重视，出台了一系列“六稳六保”的政策，例如研究生、专升本扩招，放宽升本跨专业要求，职业资格证书培训认证等，辅导员应积极鼓励学生升学，或考取专业技能证书。通过提升学历和能力的方式，提高求职成功率。

三、坚持跟踪帮扶，加强心理疏导

通过调查研究，有多数高校毕业生更希望留在较为发达的城市就业工作，且对于薪资的期望普遍较高。还有少数毕业生有自卑心理，经受几番挫折就心灰意冷，表示计划回到家乡发展。面对社会，部分毕业生出现了焦虑、不安、自卑、依赖、孤傲等等消极的心理状态。

加强毕业生的“心理疏导”是做好毕业生工作的重要环节。学生的心里疏导不可忽视，这些都需要辅导员对症下药，帮助毕业生从心理困境中走出来，帮助他们不断调整自己，保持健康、乐观、积极向上的心态。使毕业生无论顺境还是逆境都能从容面对，同时推荐一些适合他们的企业，鼓励他们积极就业，教育他们在工作中提升自我。初入社会，公司与学校的生活作息，工作方式都存在极大的差异。在工作期间，辅导员还需要持续帮扶，以鼓励为主，指导为辅，一步步的引导此类学生增强自信心，提高求职成功率。

（编辑：任乐乐 宋昆颖）