在公务员面试中，考官会与考生面对面交流测查，因此每个环节都是极其严谨和严肃的，很多学生在这样的高压状态下容易紧张，无法呈现良好的答题状态，那么如何在考场中答题自如，在众多竞争对手中获得更好的表现呢?举止仪表是基础举止仪表主要指考试穿着是否合适、行为举止是否得体和精神状态是否充沛，外在是考官对考生的第一印象，要重视。以行为举止举例，进考场时要抬头挺胸，自然摆动双臂，尽量做到自然、大方;答题过程中，要不...
发布时间：2022-05-26近年来随着大学生就业压力的日益加大，报考公务员的大学生越来越多。因为在如今这个特殊环境下，考上公务员就相当于有了一份稳定的工作，不用担心失业，是名副其实的铁饭碗。但报考热度逐渐升高，意味着竞争压力越来越大，学生想要成功上岸是一件特别不容易的事情。再加上公务员考试难度很大，很多报考的大学生都被拒之门外。不过在政策的不断调整下，有几种学生在公务员考试中会享有优先录取的待遇，符合条件的学生别错过了。大学...
发布时间：2022-05-25在无领导小组讨论的面试中，占据最多时长，也最考验考生综合素质和能力的就是自由讨论的阶段，而自由讨论阶段是否能够朝着一个更清晰的方向探讨，破冰又起到了至关重要的作用。接下来跟大家一起来聊聊关于破冰的几点思考。一、自由讨论要不要争做破冰者？破冰如果做得好，相当于是为接下来的讨论明确了清晰的方向，作用是不言而喻的，而且，这也是自由讨论阶段中的首次发言，更容易吸引考官的关注，从这个意义上说，不应放弃这个机...
发布时间：2022-05-24“得言语者得天下”，在国考或者省考当中，这句话可不是白说的。但是很多小伙伴在面对言语的时候，却很难把自己的正确率稳定在某一个水平，这其中最主要的原因就是言语的逻辑填空。逻辑填空可以说是大部分同学的“老大难”，而且在言语当中，所占的比例又非常高，占据了言语考试当中的“半壁江山”。那么我们怎样在日常生活当中更好地积累实词或成语，达到考试当中大部分成语我是认识的这样一个水平呢？图图给大家推荐一些方法，希...
发布时间：2022-05-24通过笔试这道关卡后，更难的是面试。在面试时，有对考场的陌生感、考官的压迫感以及对面试题目的恐慌感加之自己性格可能内向、胆小等等，这一系列的因素都会加剧在面试时的紧张情绪。而若紧张情绪不想办法减缓或克服的话，可能你会出现抠手抖腿小动作、不敢正视考官、讲话答题不利索等问题，这都会使得考官对你印象不佳进而影响你最终的面试得分。这里提醒大家一定要注意调整自己的情绪，克服紧张。面试前，做足准备俗话说：“宜未...
发布时间：2022-05-23各位备考小伙伴们，相信大家已经清楚，资料分析在基础阶段中重要的一点就是需要列出式子进而结合选项速算，但也不排除一些题目我们是可以利用口诀直接进行秒杀得出答案的，这也是大家比较期待的答题技巧，所以我们今天来分享一些口诀秒杀小技巧。资料分析中的秒杀技巧分布在多个知识点中，包含增长量、增长率、比重等。一、已知现期量和增长率，增长量比较口诀：大大（现期量和增长率都大）则（增长量）大，一大一小（现期量和增长...
发布时间：2022-05-17有的人说，在面试当中实力代表了一切，只要实力强，什么问题都可以迎刃而解。那各位小伙伴，你们知道能够让实力正常发挥甚至是超常发挥的秘诀是什么吗？那就是自信的状态，接下来和大家分享如何在面试中如何做到自信、阳光。一、面试前充分准备，内心自信俗话说：“万事俱备，只欠东风。”它指说的是做事情前要提前做好准备。面试毫无疑问是一场硬仗，仗前准备的充分与否决定了我们能够从容应对。在面试之前，一方面我们需要了解面...
发布时间：2022-05-16归纳概括几乎是申论中的必考题型，而提出对策是近两年来国考及省考申论中常出现的一种题型。所以就需要大家提高重视程度。从几个角度分别来剖析一下这两种题型。第一、归纳概括题从出题方式来看，当题干中出现“归纳、概括、概述、总结、分析”时，我们就可以判断其为归纳概括。题目中一般要求概括的对象近年来呈现稳中求变的趋势。常见的对象一般有，做法、原因、影响、问题…，以及近两年出现的特殊问法有，2019联考出现的“变化...
发布时间：2022-05-13每到面试环节，如何克服紧张焦虑的情绪从而从容应对考试是考生绕不开的一个话题。有的考生会因为学习的压力而影响到自己的备考节奏，有的考生会因临场紧张而没有发挥出自己真实的水平，有的则会担忧自己无法逆袭或守擂而久久不能入眠。紧张、焦虑、不安的情绪问题亦是考试的一部分，能够从容应对便会使自己的面试之路事半功倍。考前充分备考第一要进行针对性学习。立足自己所报考的部门单位，针对性进行学习训练。一方面要了解所考...
发布时间：2022-05-11各位好，概括归纳题是申论考试必考题型，概括能力是申论考试，考查的基本能力之一，从题目上来说主要考查的是考生对材料的理解和把握程度。而我们常见的概括题型包括哪些呢？我们如何从这些信息当中寻找关键信息呢？常见的六种概括题型：1、概括主要问题：一般在材料当中找消极负面的词汇。题目设置常见形式有：请概括某某面临的主要问题或变式提问：会问面对的困难有哪些、面临着哪些挑战等，其实这些都是问题的表达方法。2、概括...
发布时间：2022-05-10在无领导小组讨论面试中为了引发高度的讨论，考试题目的设计也会针对性增加引发讨论的点，比如题目要求多项选择以及补充提出对策，由于不同考生思考角度的不一样最后的选择结果和内容也会不一致，这就会让讨论的激烈程度大大增加。但也正因为如此，我们在实际的考试当中经常会出现部分考生成为了观点上的少数派，面临被集体“群殴”的局面，但是这种局面也是可以巧妙地加以应对来突出自己的能力。具体可以从以下几个方面着手：第一...
发布时间：2022-05-09大学生站在就业的分岔路口，究竟是选择进入体制内，还是选择继续考研，或是直接就业成为“打工人”等，都是个很纠结的选择。俗话说“选择的方向不对，再努力也是白费”，每个学生对未来的规划都并不相同，选择也决定着学生的未来走向，而若是选错方向的话，那很可能努力也会成为“无用功”。很多大学生毕业后都想要报考公务员，成为体制内人员，但其实等到毕业后就会明白，并不是所有专业都适合考公务员，有的专业表面上看很热门，...
发布时间：2022-05-06人际交往的意识与技巧类题型往往围绕工作展开，涉及同事、领导、下属、群众、好友等多样主体，同样也涉及分工协作、工作汇报、沟通协调等多种问题的处理。考官通过此类题目的考查，意在测查考生是否具备职场中的高情商，能否在工作中做到以工作为重，能否过得了工作中的人际关系。例题展示你单位现有一个出国培训的机会，你和小张都是备选人，你认为自己业务能力更强，更适合去，但领导最终把机会给了小张，并让你在出国期间承担他...
发布时间：2022-05-05今天带你走进申论重点题型—综合分析题。一、基本考情介绍综合分析题是申论考试中必考的一种题型，从历年的考情分析看每一年基本必考一题。出题的类型多样，其本质上是归纳概括一点逻辑的作答思路，近几年基本是考综合分析题之中的解释型综合分析题型为主，分值占到10—20分左右。这虽然分值只占到10分，但很多同学在做这一道题的时候得分都比较低，并且这次发现很多考生在做解释型综合分析题型的时候答题思路依然很乱。申论中常考的...
发布时间：2022-05-02
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