6月9日，学校召开第九批挂职干部交流座谈会。党委书记孙文亮在会上强调，学校应用型人才的培养需要大量“双师”、“双能”型的教师，挂职干部要更有针对性地在实践中学习锻炼、增长才干，打造潍坊学院的良好品牌形象。校长冯滨鲁主持座谈会。办公室、党委组织部负责同志，14名第九批挂职干部参加了座谈会。

会上，参加挂职锻炼的干部先后发言，畅谈了半年多来深入一线学习锻炼的经验和体会。

孙文亮边听边问，详细了解干部在挂职单位的工作开展情况和收获，充分肯定了大家付出的辛勤劳动。他指出，开展挂职锻炼工作，是学校实施人才强校战略，提高干部综合素质的有效途径之一，也是进一步推进校地深度合作，提升服务地方经济与社会发展能力，实现校地双方互利双赢的有效举措。学校应用型人才的培养也需要大量“双师”、“双能”型的教师。挂职干部要带着问题和思考在实践中学习锻炼、增长才干，积极为经济社会发展和学校发展做出贡献。

孙文亮对下一步的相关工作提出四点要求。第一，认真总结，进一步明确目标。大家要结合挂职单位的实际情况，正确认识自己的优势和不足，规划好今后的工作目标，制定出具体措施。要充分利用这次挂职锻炼的机会，在解决实际问题上下功夫、找方法、出经验。第二，注重学习，锻炼提高。大家要珍惜难得的挂职机会，在深入学习上下功夫。通过深入学习，进一步增强思想自觉和行动自觉。要放下架子，向周围的同志学、向实践学，使自己的组织能力、协调能力等综合素质有新的提高。第三，发挥好校地校企合作的桥梁和纽带作用，积极促进合作。坚持服务求支持，走开放发展之路，是学校确立的四大发展战略之一。干部挂职是学校为地方服务的一条途径，大家要全身心投入挂职工作之中，全方位了解地方经济、社会、文化等方面的需求，找准双方的对接点，努力实现校地、校企的互利双赢。第四，严以律己，树立形象。作为挂职干部，一定要端正心态，摆正位置，不给挂职单位增加负担。外出挂职，代表的是整个学校的形象，要通过自身的努力不断创建和树立学校的品牌形象。

冯滨鲁在总结时指出，召开交流座谈会的目的是让大家交流一下经验体会，取长补短，以便于更好地开展下一阶段的工作。今后要更加注重调查研究和相互联系，共同提高。大家要认真学习领会孙文亮书记的讲话精神，进一步发扬成绩，克服不足，使挂职工作再上新台阶，确保取得“让组织放心、让挂职单位满意”的效果。

（编辑：裴金铭）