一、美国就业的规则

中国学生在出国之前，都期望毕业后至少能在美国留下来工作一段时间，即使没有长期留美计划，也会希望在美国积累工作经验丰富阅历。

在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加竞争力；如果硕士毕业后还是找不到理想的工作，可以再去读博士。

可是这条法则在美国并不适用，美国总体上的就业情况是研究生不如本科生。

在美国，本科毕业后大部分的学生会选择就业。而且美国的文化并不像中国，对学历没有太多盲目的崇拜，更注重个人能力，只要你表现出个人价值，那么绝大几率会被录用。

而硕士或博士就业不如本科最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，拥有本科的知识就足以胜任。

另一方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。

在中国大部分学校里，硕士生是通往博士的必经之路，可以说是无法跨越的。

而在美国，本科生可以直接去读博士，国内的学生管这个叫“直博”。虽然可以直接读博士，但过程中会与很多硕士生一起读部分课程。

一般来说，美国硕士教学的定位是培养高级的技术型人才；而博士生的定位是为了培养创造者，即致力于做研究的人。所谓的“直博”省略了成为技术性人才的机会，在将来的就业中即使进入企业工作，多数能做的是研究类的工作。

二、什么专业在美国好就业

商科类

市场营销：企业中的市场营销顾问、市场研究人员、广告负责人、品牌推广负责人、产品推广负责人、产品分销渠道负责人、销售部门负责人。

经济学：政府和商业机构的经济顾问、经济研究员、经济咨询顾问、市场研究员、进出口贸易公司人员、银行业培训师、货币市场经营人员。

银行与金融：公司、政策顾问、商业顾问、政府或私人部门的研究人员、商业经济从业人员、财务分析师、工业分析师、金融规划和市场运营人员、行业培训师（财政、管理、外贸机构、国际或国内贷款拆借机构）。

会计、法律双学位或精算：律师、法律顾问、会计（任职于公司、银行、税务、保险公司或政府部门等需要用数学、数据统计、人口统计理论、金融经济分析等手段来解决实际问题的机构）。

会计：注册会计师（税务、咨询、审计）、公司会计、公司秘书、管理咨询、政府部门（税务、审计、财政、地方政府）、财务规划、投资顾问、金融机构（银行、财务公司等）。

工程学类

工业工程的应用前景和范围十分广阔，其在整个制造业中可以广泛应用，同时在物流业、商业、服务业、交通运输业、银行、医院、建筑业、农业管理、军事后勤及政府部门都可应用。

在美国，IE专业学生毕业后可在工程、管理、科研和咨询等领域获得广阔的就业机会，能在制造业、服务业、公共事业、科研院所、政府部门和事业单位从事教学、研究、管理及设计开发。

美国约42%的企业CE曾就读于此专业，该专业的市场需求量很大，70%以上的学生毕业后进入工业界，成为企业管理人员、部门主管、工业工程师或机械工程师。

数学、计算机科学类

软件工程方向：就业前景广阔，学生毕业后可在众多软件企业、国家机关及各个大中型企事业单位的信息技术部门、教育部门等，从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作，也可以继续攻读计算机科学与技术类专业或者软件工程的硕士或博士。

网络工程方向：就业前景良好，学生毕业后可在大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可在企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。

网络与信息安全方向：主干学科为信息安全和网络工程。学生毕业后成为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和信息安全领域管理和服务的高级工程技术人才，并可继续攻读信息安全、通信、信息处理、计算机软件和其他相关学科的硕士、博士学位。

通信方向：学生毕业后可在信息产业、财政、金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。

系统分析师方向：就业前景良好，薪资水平较高，大学生起薪为4—5万美元，有经验的系统分析师年薪约7-8万美元，10%年薪在12万美元以上。大部分企业喜欢雇佣有学士学位的系统分析师，专业为计算机科学、信息科学或工程学，而有的有的企业喜欢雇佣信息系统专业的毕业生，硕士学位更其具竞争力。

物理、生命科学类

生命科学专业在美国属于高薪专业，起薪在六万美元以上，如果是生命科学博士生或者是生命科学相关方面的专家，薪资一般在十万美元左右，而且这个专业的就业对口率达到70%以上。如果学生能够获得博士学位，那么将会得到更高的报酬。

三、美国求职面试技巧

1 了解面试流程

如果是刚毕业的大学生或者研究生，没有面试的经验和经历，那么在面试之前，可以先读一本专门指导如何面试的书，大致了解职业面试的流程和注意要点等问题。

如果专业特殊，可以再做针对性的调查，根据自身的具体情况对背景知识做一个补充。

给大家推荐《55 Interview Traps（面试陷阱）》这本书，虽然全书只有60多页，但言简意赅，有很多实例，可读性强。

2 提前查询公司及岗位信息

发出简历前，或者至少在面试前，调查研究公司的信息。仅仅依靠简单的百度百科或者维基词条是远远不够的，还要把公司的需求和自己的实际结合起来，这样就能在面试的时候，让自己思考的问题处在和面试官同等的位置上。

举个例子，如果就读的专业和申请的工作并不完全相符，而这家公司着重多样化，对专业背景没有严苛的要求，那么你可以提到这一点，说明自己的优势，以及自己为什么能够融入这样的公司环境等等。

除了了解公司概况，建议去了解应聘人员需要具有哪方面的素质及能力，要让HR觉得你与这个岗位是完美契合的。

3 准备一份工作计划

如果你对面试足够重视，那么这一步应该尝试。根据对应的职位要求和公司情况，草拟一份工作计划带过去，这对PPT等办公软件的掌握也是一个展示和证明。不仅展现了你的诚意，也说明了专业实力，并且让人知道你是一个有目标、有方向的人！

（编辑：赵锦慧 任佳贻）